Etapa 01 · Visão geral
Aprenda a estruturar planos de cargos e salários, políticas de remuneração e benefícios, contribuindo para a valorização e retenção de talentos nas organizações. Carga horária: 40h. Investimento: R$ 80,00. Certificação pela Faculdade Unida de Campinas.
Etapa 02 · Público-alvo
Competências, habilidades e objetivos formativos do programa.
Capacita o profissional a estruturar, avaliar e administrar planos de cargos, salários e benefícios alinhados à estratégia da empresa.
Desenhar descrições, famílias e níveis de cargos compatíveis com o organograma.
Aplicar métodos como pontos, comparação por fatores e classificação.
Realizar e interpretar pesquisas de mercado para posicionar a empresa.
Definir faixas salariais, mérito, promoção e enquadramento.
Modelar PLR, bônus, comissões e incentivos de longo prazo.
Estruturar pacotes de benefícios competitivos e financeiramente sustentáveis.
Cargos, salários e remuneração é uma das áreas mais técnicas de RH, com forte demanda em empresas de médio e grande porte e em consultorias especializadas.
Demanda
Alta
Tendência
↑ 14%
Alcance
Nacional
Mantém estrutura de cargos e tabelas salariais.
Cuida de mérito, promoções e variável.
Lidera estratégia de Compensation & Benefits.
Atende várias empresas em projetos de C&S.
Integra C&S a recrutamento e desenvolvimento.
Decide política salarial alinhada à estratégia.
Um processo simples e transparente para você sair do clique à conquista do certificado.
Escolha a melhor forma de pagamento e finalize a compra em poucos cliques.
Receba seus dados de acesso por e-mail e entre na plataforma de estudos.
Concluiu? O certificado digital fica disponível na sua área do aluno.
Tire suas principais dúvidas antes de garantir sua vaga. Se precisar de algo além, fale com nosso time.
